Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Odgovori na vprašanja na temo poročanja podatkov o plačah in drugih prejemkih zaposlenih v javnem sektorju, metodologiji štetja zaposlenih in spremljanja izvajanja kadrovskih načrtov

15.7.2014, Vir: Ministrstvo za notranje zadeveČas branja: 17 minut

Dodatne odgovore navajamo v celoti:

1. Ali smo na osnovi Uredbe o načinu priprave kadrovskih načrtov posrednih uporabnikov proračuna in metodologiji spremljanja njihovega izvajanja za leti 2014 in 2015 v skladu s petim odstavkom 5. člena dolžni poslati ustanovitelju stanje števila zaposlenih na dan 1.4.2014 (posredovati do 18.4.2014) in potem nadalje julija in oktobra, kljub temu da od ustanovitelja nismo dobili izhodišč?

Da, skladno z določbo petega odstavka 5. člena Uredbe o načinu priprave kadrovskih načrtov posrednih uporabnikov proračuna in metodologiji spremljanja njihovega izvajanja za leti 2014 in 2015  (Uradni list RS, št. 12/14 in 52/14) morajo posredni uporabniki proračuna (javni skladi, javni zavodi in agencije, katerih ustanovitelj je država oziroma občina) neposrednemu uporabniku proračuna poročati o stanju števila zaposlenih na dan 1. aprila, 1. julija, 1. oktobra in 1. januarja. Poročilo se pripravi na obrazcu iz priloge 2 Uredbe o načinu priprave kadrovskih načrtov posrednih uporabnikov proračuna in metodologiji spremljanja njihovega izvajanja za leti 2014 in 2015.

Pri tem opozarjamo tudi na določbe Uredbe o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju  (Uradni list RS, št. 14/09, 23/09, 48/09, 113/09, 25/10, 67/10, 105/10, 45/12, 24/13, 51/13, 12/14, 24/14 in 52/14) in določbe Pravilnika o metodologiji za posredovanje in analizo podatkov o plačah, drugih izplačilih in številu zaposlenih v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 28/14 in 52/14). Pravilnik določa obveznost posredovanja novih podatkov o bruto zneskih plače in nadomestilih po virih financiranja (Z621 do Z629 in Z631), določenih z Uredbo o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju v informacijski sistem za posredovanje in analizo podatkov o plačah, drugih izplačilih in številu zaposlenih v javnem sektorju (ISPAP).

Pravilnik določa tudi obveznost posredovanja podatkov o številu zaposlenih po posameznih virih financiranja v sistem ISPAP in metodologijo štetja zaposlenih. Ker Uredba o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju in Pravilnik veljata za vse uporabnike proračuna, kot jih določa Sklep o subjektih, za katere velja Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 115/02) ste, v skladu z navedenim, dolžni poročati tudi podatke o bruto zneskih plače in nadomestilih po virih financiranja ter podatke o stanju števila zaposlenih po posameznih virih financiranja v ISPAP.

2. Kateri roki za pripravo finančnega načrta trenutno veljajo (ZJF ali ZIPRS1415)?

Za leti 2014 in 2015 je pri pripravi finančnega načrta potrebno upoštevati ZIPRS1415 in roke, ki jih določa za pripravo izhodišč in pripravo finančnega načrta. Pripravo finančnih načrtov določa 49. člen ZIPRS1415.

3. Novela ZIPRS1415 (Ur.l. RS, št. 38/14) spreminja 51. člen. Ali 51/2 (znižanje za 1 %) ni potrebno zapisati v izhodišča NPU občine, ampak samo države, torej posledično tudi vrtcev ne?

V zvezi z zmanjševanjem števila zaposlenih pojasnjujemo, da je z ZIPRS1415 določen namen zakonodajalca, da se zmanjšanje števila zaposlenih za 1 % izvaja na vseh nivojih, tudi na nivoju lokalne skupnosti,  in sicer tako, da občina določi izhodišča za pripravo kadrovskih načrtov in delež znižanja števila zaposlenih oz. dovoljeno število zaposlenih v posameznemu proračunskem uporabniku ali skupini proračunskih uporabnikov iz svoje pristojnosti, pri čemer mora upoštevati okoliščine iz drugega odstavka

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih